CULMINAN EN EL AUDITORIO PEDRO ALMODOVAR DE PUERTOLLANOLOS ACTOS DEL DIA DE LA SST 2026 DE ARQUICMA Y EL CGRICT

De acuerdo con la programación, se desarrolló el 24 de abril la jornada para conmemorar por parte de la Asociación Regional de Químicos y Profesionales de la Industria (ARQUICMA) y el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo (CGRICT) el día de la Seguridad y Salud en el Trabajo-2026.

La mesa de inauguración del acto estuvo compuesta por D. Juan Ramón Álvarez Fernández, Presidente de ARQUICMA, D. Rafael Ruiz Calatrava, Presidente del CGRICT y D. Francisco José García Sánchez Delegado Provincial de Sanidad en Ciudad Real en representación del Gobierno de Castilla- La Mancha

Con motivo del Dia Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, este año con el lema de la OIT de

“Garanticemos un entorno psicosocial saludable en el trabajo”.

El entorno psicosocial laboral se define por la manera en que el trabajo está diseñado, organizado y gestionado, así como por las prácticas organizacionales que moldean las condiciones laborales del día a día. Los factores psicosociales como: la carga de trabajo y el tiempo de trabajo, la claridad de roles, la autonomía, el apoyo y los procesos justos y transparentes, influyen en la forma en que se experimenta el trabajo y repercuten en la seguridad, la salud y el desempeño de los

 

trabajadores. Cuando los factores psicosociales tienen un impacto negativo, se convierten en riesgos que, junto con los riesgos físicos, químicos y biológicos, deben abordarse y gestionarse para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables.

ARQUICMA, el CGRICT, el CGPSST, la Asociación de Químicos de España (ANQUE), el Colegio Oficial de Químicos y la Asociación de Químicos e Ingenieros Químicos de Madrid y el Consejo General de Colegios Oficiales de Químicos de España, reconocen en este acto el esfuerzo de las empresas, técnicos y recursos preventivos, que día a día se esfuerzan en la concienciación, prevención y desarrollo de la cultura preventiva en sus ámbitos de actuación, salvando con ello vidas y haciendo que los trabajadores vuelvan a casa tras una su jornada laboral.

 

  1. Francisco Javier Babiano fue el encargado de presentar al ponente, D. Francisco Javier de la Cruz, graduado en ingeniería eléctrica en la Universidad Alfonso X el Sabio, especialista en prevención de riesgos laborales, seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada por la Universidad Pontificia de Comillas (ICAI-ICADE). Ha trabajado en el ámbito de la ingeniería en empresas como Compelec SA, Controladda SL, Gas Natural y como técnico de prevención en Mutua Cyclpos, Junta de Comunidades de Castilla la Mancha y

desde septiembre de 2025 es director del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral (IRSSL) de Castilla-La Mancha.

 

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el ponente, Javier de la Cruz, destacó el papel del organismo como referente en la prevención de riesgos laborales en la región. Durante su intervención, subrayó la importancia de impulsar una cultura preventiva sólida basada en la formación, la innovación y la colaboración entre administraciones, empresas y trabajadores.

 

El Instituto desarrolla su actividad en tres ejes fundamentales: difusión, impulso y vigilancia, combinando acciones de sensibilización, investigación y asistencia técnica. Asimismo, presentó las siete principales líneas de actuación para 2026, con proyectos centrados en la reducción de la siniestralidad laboral, la mejora de las condiciones de trabajo y la atención a nuevos riesgos derivados de la digitalización, el envejecimiento de la población y la transición ecológica.

 

La ponencia puso en valor un modelo integral orientado a resultados, con el objetivo de garantizar entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles en Castilla-La Mancha

 

Su intervención fue seguida por una mesa redonda en la cual se aborda el Acuerdo Estratégico de Prevención de Riesgos Laborales de Castilla-La Mancha 2022–2026,

https://seguridadlaboral.castillalamancha.es/contenidos-del-acuerdo-estrategico-de-prevencion-de- riesgos-laborales-en-castilla-la-mancha-2022 , firmado por el Excmo. Sr. D. Emiliano Garcia-Page Sanchez, Presidente de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, D. Francisco de la Rosa Castillo, Secretario General de Comisiones Obreras de Castilla la Mancha, D. Luis Manuel Monforte Perez, secretario General de la Union General de Trabajadores de Castilla la Mancha, y D. Angel Nicolas Garcia, Presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla la Mancha.

 

La mesa estuvo compuesta, en representación del la JCCM por Don Francisco Javier de la Cruz, director del IRSSL, por parte de CCOO, por D. David Vera, Secretario de Organización de CCOO Ciudad Real ( Diplomado Relaciones Laborales por la Universidad de Granada, inició su recorrido en el sindicato CCOO en 2010 en la Federación de Industria, ha sido Secretario General de la Federación de Industria de CCOO y desde hace un año es Secretario de Organización dentro de la ejecutiva provincial) y por parte de CECAM por D. Rodrigo Caballero (es representante de FCIR COE- CEPYME Ciudad Real, es miembro de la Junta Directiva de la Federación Empresaria de Ciudad Real FECIR, organización integrada en CECAM CEOE-CEPYME Castilla la Mancha, 2016-2018 fue presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Ciudad Real , es abogado socio del despacho Caballero y Fuentes y es especialista en materia de derecho laboral) y como moderador D. Juan Ramón Álvarez presidente de ARQUICMA. Abordando inicialmente la situación actual de la siniestralidad laboral en Castilla la Mancha, y para diagnosticar la situación del plan estratégico, si se está avanzando al ritmo esperado en la reducción de la siniestralidad laboral o cuales son los principales focos de preocupación y ya dentro de evaluación del plan estratégico, las medidas que están funcionando mejor y están teniendo un impacto real y en la práctica, a nivel de empresas, si existe una cultura preventiva real o seguimos viendo la prevención como un mero cumplimiento formal, si las empresas siguen considerando la prevención como una inversión o un coste; Y de cara al futuro y nuevo plan estratégico una decisión valiente o que más impactaría en la reducción de la siniestralidad laboral; Como resumen nos quedamos con que el reto de la reducción de la siniestralidad laboral es complejo, pero que sigue existiendo un espacio sólido de dialogo y colaboración entre los actores implicados representantes de los trabajadores y empresarios y la administración. Concluyendo que, nos llevamos ideas, también autocritica, y sobre todo la necesidad de seguir avanzando con determinación, porque reducir la siniestralidad laboral no es solo un objetivo técnico o estadístico, es un compromiso con la vida y la salud de las personas.

 

La organización reconoce el esfuerzo y la colaboración de los participantes con un recuerdo por su participación.

 

La entrega de los premios “Clodoaldo Jiménez Izquierdo en su XVª edición se inició con:

El reconocimiento a los alumnos que este curso 2025/26 finalizan el Ciclo Formativo de Grado Superior Prevención de Riesgos Profesionales en el IES Leonardo da Vinci, acompañados por, D, Miguel Angel Ruiz, Alcalde de Puertollano, D. David Guarnizo Gijon-Bonales, Presidente de FEPU, D. José Ángel González González, Profesor Tutor en Formación del Centro, Dña. Sacramento Baños Torres, Jefa de Estudios de FP, D. y miembros de la Junta Directiva de ARQUICMA.

Alumnos que este curso 2025/26 finalizan el Ciclo Formativo de Grado Superior Prevención de Riesgos Profesionales

Reconocimiento a los alumnos de 4ª Promoción del Máster Universitario de Prevención de Riesgos Laborales (MUPRL) graduados con mejor expediente académico, promoción 2024-25 en la UCLM de Ciudad Real, Dña. Yolanda Garcia Rodríguez, D. Javier Campos Fernandez y Dña. Raquel Alcazar Trujillo que por motivos laborales no han podido asistir y recogen los diplomas en su nombre, D. Francisco Jose Maigler Serrano (Profesor del Master), y María Segarra (coordinadora del máster).

 

Reconocimiento a Instituciones.

Este reconocimiento se otorga al Ayuntamiento de la localidad de Villanueva de San Carlos, por su firme compromiso con la accesibilidad y la seguridad de todos sus habitantes. En un contexto especialmente desafiante, marcado por el riesgo de despoblación, la labor de la corporación municipal constituye un ejemplo de responsabilidad institucional, cohesión social y vocación de servicio público. Su actuación evidencia que la atención a las personas y la mejora continua del entorno son pilares fundamentales para garantizar un desarrollo equilibrado y sostenible.

 

Y agradecimientos especiales al Dr. D. Rafael Ruiz Calatrava, por su apoyo y ayuda incondicional en la proyección nacional e internacional de los proyectos y actividades de ARQUICMA

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